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SOSTEGNO ALLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE NEL SETTORE SANITARIO

Mozambico

Dati dell'iniziativa: 2009/2016

Costo totale dell'iniziativa

€ 7.499.350,0
Suddivisi in
  • Prestiti -
  • Donazioni € 7.499.350,0

Dati finanziari aggiornati al 16.11.2015

Status

75 Completato
75%

Mozambico


Luogo

Maputo e Sofala

Galleria foto

Essendo priorità definita dal Governo del Mozambico fare fronte alla carenza quantitativa e qualitativa delle risorse umane per il settore sanitario (RUS), il progetto è stato concepito per sostenere l’incremento del numero e della qualità degli operatori sanitari articolandosi in due componenti: formazione e gestione delle RUS. L’intervento ha dimensione nazionale, con attuazione specifica nelle province di Sofala e Maputo. Il gruppo destinatario é il personale tecnico del settore, attraverso attività di formazione iniziale di operatori sanitari, formazione continua e sul lavoro dei tecnici in servizio, qualificazione e aggiornamento dei docenti degli Istituti di formazione, e altre attività volte alla ritenzione degli operatori nel sistema sanitario. Il Progetto, concepito per svolgersi in tre anni, a causa di varie circostanze, si è esteso a sei anni. La pianificazione delle attività è inquadrata nei Piani Strategici Annuali dello Stato per la Sanità (PES). leggi tutto chiudi

Obiettivo principale

Aumento del personale e rinforzo delle capacità docenti. Gli obiettivi e le mete del progetto sono presentati insieme a quanto realizzato e in fase di realizzazione. Obiettivo: Formazione di 60-80 Tecnici superiori, 350 Tecnici medi/medi specializzati e 100 Tecnici di livello base. Realizzato: 686 operatori sanitari formati (623 di livello medio e 63 basico); 478 allievi in formazione. Aree professionali interessate: medicina, laboratorio, farmacia, psichiatria, specialità infermieristiche (infermieristica pediatrica e ostetricia), radiologia, medicina preventiva etc.. In Mozambico gran parte delle prestazioni di tipo clinico è realizzato da tecnici professionali di livello medio e basico. 51 lauree triennali (borse di studio in: anestesiologia, amministrazione ospedaliera, psicologia clinica, scienze infermieristiche, e altre). Un corso per tecnici superiori di anestesia non ancora concluso (borse per 30 partecipanti). Obiettivo: Aggiornare 4 curricula formativi. Realizzato: aggiornato il curriculo del corso di Tecnici di Anestesia (livello medio); in fase di finalizzazione il curriculo formativo per ausiliari di servizio e personale amministrativo delle US. Per il 2016 prevista l’elaborazione del curriculum dei Tecnici di Medicina del Lavoro Obiettivo: Potenziare il corpo docente degli ICS di Maputo e Beira, CF di Nhamatanda e capacitare i tutori delle relative US sede di tirocinio. Realizzato: 6 seminari per formatori e responsabili di tirocinio, (prevalentemente di pedagogia, in alcuni casi statistica, pediatria) con 341 beneficiari. Attività di supervisione, sostegno pedagogico, corsi di secretariato. Obiettivo: selezionare 6 US come sede di tirocinio con condizioni idonee per la formazione pratica degli studenti e la formazione in servizio del personale del sistema. Realizzato: opere di riabilitazione, ristrutturazione, ampliamento, acquisto di mezzi, materiali e reagenti per alunni e professori. Obiettivo: Potenziare la rete di formazione (in senso tecnico e logistico, in particolare le 3 istituzioni formative selezionate). Realizzato: studio su uso biblioteche, acquisto di oltre 500 volumi, , acquisto di 10 kit di libri OMS, 21 mappe anatomiche lap-tops, PC, proiettori data-show, DVD, rilegatura di 184 volumi; supervisione uso biblioteche, finanziamento “Giornate Scientifiche”; opere di riabilitazione, ristrutturazione cucine internato e aule. Acquisto bus e autoveicoli da turismo, Obiettivo: relaizzare e divulgare studi e ricerche sulla formazione del personale. Realizzato: Studio relativo all’insegnamento di Etica e deontologia professionale nei corsi medio-basici. Obiettivo: Potenziare la capacità provinciale di programmazione delle RUS (DPS Sofala). Realizzato: contrattato un Tecnico Superiore di Amministrazione per la DPS Sofala Obiettivi: formare circa 120 gestori delle RUS (Sofala e Maputo) e disponibilizzare il programma di formazione dei gestori delle RUS. Obiettivi non realizzati, a causa di concomitante programma della Cooperazione Belga. Effettuate supervisioni a Sofala. Obiettivi: attualizzare annualmente 200 operatori sanitari in servizio nella Provincia di Sofala. Realizzato, in diverse aree tecnico-profssionali, con 248 beneficiari. Obiettivo: realizzare e disseminare studi e ricerche su temi relativi alla gestione delle RUS. Finanziato studio realizzato dall’INS: “Percezione dei lavoratori della salute circa i cambiamenti nella gestione del personale risultato del decentralismo presentato alle “XIV Jornadas de Saúde” – 2012. Studio in corso sulla “Domanda di formazione universitaria degli operatori sanitari, ricadute e implicazioni per il SNS”.

Dati dell'iniziativa

Numero dell'iniziativa 009189
Scopo Medical education/training
Settore I.2.a. Health, General, Total

Soggetti

Finanziatore MAE - Direzione Generale per la Cooperazione allo Sviluppo
Autorità locale Ministero della Salute
Responsabile in loco -
Altri finanziatori -

Beneficiari

In teoria, se il personale sarà impiegato e distribuito in tutto il paese, l'intera popolazione sarà beneficiata. Si presume che la maggior parte degli operatori sanitari formati con il sostegno del progetto lavoreranno nelle province di Maputo e Sofala, che attualemnte contano, in totale, circa 4 milioni di persone (in crescita, data la fertilità elevata e l'immigrazione urbana).

Il 51,0% dei beneficiari sono donne.

Piano Economico e Sociale (PES) 2011- 2012-2013-2014 (Download)

Costituisce il piano strategico nazionale (quadriennale) di sviluppo socio-economico. Costituisce la base di tutta la pianificazione settoriale (salute, educazione, etc.) e territoriale (province e distretti) del Mozambico

Date

Piano Economico e Sociale (PES) 2011- 2012-2013-2014 (Download)

Costituisce il piano strategico nazionale (quadriennale) di sviluppo socio-economico. Costituisce la base di tutta la pianificazione settoriale (salute, educazione, etc.) e territoriale (province e distretti) del Mozambico

Date

Piano Nazionale per lo Sviluppo delle Risorse Umane (Download)

Si tratta del 4o piano nazionale delle risorse umane, in gran parte svoltosi durante le attività del progetto. Il piano non era privo di difetti, quali per esempio, uno scenario finanziario irrealistico, una analisi di base carente e una concezione ancora molto centralizzata. Ciononostrante è stato realizzato con impegno dal ministero della salute. Le mete quantitative del piano sono state in gran parte realizzate. Il piano venne approvato nel 2006

Date

Ritardi dell’esborso della seconda annualità dei fondi a gestione del Governo del Mozambico, associata a lentezza delle procedure burocratiche di entrambi i Paesi per l'uso dei fondi

Interruzione delle attività per circa un anno

Azioni svolte

Si è posticipato il termine dell progetto per permettere l'uso appropriato dei fondi e lo svolgimento delle attività previste

Sovrapposizione della componente “Gestione” ad un progetto analogo di appoggio al settore delle risorse umane condotto dalla Cooperazione Belga.

La componente “Gestione” é stata meno sviluppata del previsto poiché la BTC (agenzia di cooperazione tecnica belga) ha stanziato contemporaneamente fondi al Governo per il corso dei gestori delle risorse umane del settore sanitario collocati nelle province e distretti del paese.

Azioni svolte

I fondi stanziati sono stati riallocati sulle seguenti voci di spesa: - Materiali e utensili di uso domestico per operatori collocati in unità sanitarie periferiche della provincia di Sofala (procedura seguita con l'intento di stabilizzare e mantenere i professionali della salute in sedi disagiate). - Studio interno sull’impatto della decentralizzazione sulla gestione delle RUS. - Attività varie relative alla componente “Formazione”

Government of Mozambique, Ministry of Health

Status -
Tipo Works, Supply, Services
Procedura Direct Contracting/Direct Assignment
Procurement notice Tender preparation

Embassy of Italy

Si tratta della gestione dei fondi in loco del progetto, pari a Euro 2.057.950

Status About 75% Spent
Tipo Works, Supply, Services
Procedura Competitive Bidding
Procurement notice Tender preparation

DGCS

Si tratta della gestione dei "Fondi esperti" del progetto, il cui valore è di Euro 585.000

Status Almost Completed
Tipo Technical Assistance/Consultancy and related expenses
Procedura Direct Contracting/Direct Assignment
Procurement notice Tender preparation

Government of Mozambique, Ministry of Health,

Si tratta dei fondi usati in accordo con "l'articolo 15" e cioé interamente gestiti dalla controparte, nei limiti degli obiettivi e finalità del progetto, del valore di Euro 4.856.400

Status -
Tipo Works, Supply, Services
Procedura Direct Contracting/Direct Assignment
Procurement notice Tender preparation

DGCS

Status Almost Completed
Tipo Technical Assistance/Consultancy and related expenses
Procedura Direct Contracting/Direct Assignment
Procurement notice Tender preparation